HAMBATAN KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI YANG EFEKTIF
Hambatan komunikasi adalah hambatan yang terjadi dalam kehidupan sehari-hari dalam penyampaian pesan atau informasi kepada orang lain.Komunikasi itu terjadi antar pengirim dan penerima informasi. Berikut beberapa uraian dalam hambatan komunikasi
Penerima hanya jadi pendengar
Maksudnya dalam sebuah komunikasi pihak penerima tidak begitu mencerna apa yang disampaikan, disebabkan tidak tertarik terhadap informasi yang disampaikan
Adanya perbedaan persepsi
Kondisi ini disebabkan pihak penerima pesan mencerna informasi dari sudut pandang yang berbeda atau juga disebabkan karena penerima pesan hanya menyerap sebagian dari informasi yang disampaikam oleh pengirim pesan
Pemilihan sumber berita
Sumber berita yang tidak bermutu seringkali membuat penerima pesan mengabaikan informasi tersebut
Pemakaian bahasa non verbal
Dalam penyampaian informasi pengguanaan bahasa non verbal (gerak tubuh, intonasi) harus tepat, seringkali itu yang membuat terciptanya persepsi yang berbeda
Media komunikasi yang kurang tepat
Dalam memilih atau memakai media informasi tidak tepat bisa menyebabkan suatu informasi menjadi tidak diserap secara effektif
Penggunaan kata-kata yang kurang tepat
Penggunaan kata-kata yang tidak tepat juga merupakan penghambat dalam komunikasi. Pemilihan kata yang tidak sesuai bisa menyebabkan penafsiran yang berbeda dari tujuan suatu informasi
FUNGSI POKOK KEPEMIMPINAN
Memberikan kerangka pokok yang jelas yang dapat dijadikan pegangan oleh anggotanya.
Mengawasi, mengendalikan dan menyalurkan perilaku anggota yang dipimpin
Bertindak sebagai wakil kelompok dalam berhubungan dengan dunia luar
Fungsi kepemimpinan itu pada pokoknya adalah menjalankan wewenang kepemimpinan,
yaitu menyediakan suatu sistem komunikasi, memelihara kesediaan bekerja sama
danmenjamin kelancaran serta keutuhan organisasi atau perusahaan.
Sabtu, 30 Juni 2012
Kamis, 14 Juni 2012
Konflik Dalam Organisasi
A. 1.Pada kasus pertama ini sudah termasuk terjadi konflik karena
sebelumnya kondisi di tempat kerja tersebut masih kondusif
sedangkan jenis konfliknya adalah Fungsional masih bisa
dikendalkan dalam hal ini oleh seorang yang bernama Jenifer Maher.
2.Untuk memecahkan konflik tersebut Jenifer Maher harus memanggil
Script Supervisor dalam hal ini Nick Crane untuk mengklarifikasi
kepada semua Penulis Naskah tersebut tentang semua job yang
diberikan kepada mereka, menjelaskan bahwa dengan cara seperti
itu bahwa tiap individu diberikan kebebasan untuk dapat
menunjukkan kemampuannya (skill) dengan begitu kompetisi terjadi
dan dapat memajukan program televisi yang mereka jalankan
B. 1.Pada kasus yang kedua ini juga sudah terjadi konflik dan jenis
konfliknya adalah Disfungsional karena masing-masing pimpinan
tersebut masih mementingkan ego masing – masing tanpa mencari
solusi dari masaalah yang mereka hadapi, malah tanggung jawab
mereka diberikan kepada pemilik perusahaan.
2.Karena kedua pimpinan tersebut mempunyai ego masing – masing
dalam hal ini presiden perusahanlah yang mengambil tindakan bisa
dengan menambah staff seperti yang disarankan oleh Gary, bisa
juga dengan mengadakan kompetisi memberikan insetif bagi yang
memiliki pestasi bagi kinerjanya atau dengan cara merotasi posisi
masing – masing ke bagian lainnya untuk mendapatkan penyegaran
dalam hal ini perfomnya
C. 1.Pandangan kaum Tradisional tentang konflik adalah konflik itu harus
dihindari atau dihilangkan sedangkan kaum Interactionist
pandangannya adalah konflik tidak bisa dihilangkan atau
diselesaikan karena sangat sulit untuk menyamakan persepsi tetapi
harus ada satu konsep untuk mengolah konflik (manajemen konflik)
karena dengan konflik bisa mendapatkan sesuatu yang positif.
2.Tidak setuju, karena dalam pembentukan suatu organisasi pasti
mempunyai tujuan sama. Tapi cara untuk mencapai tujuan tersebut
yang membedakan karena pandangan tiap individu selalu berbeda -
beda
3.Tidak setuju, dengan adanya strategi tersebut maka konflik jarang
terjadi, dengan demikian tercipta organisasi yang biasa – biasa saja,
tiap individu tidak diberikan kebebasan untuk memberikan inovasi
untuk kemajuan organisasi tersebut
sebelumnya kondisi di tempat kerja tersebut masih kondusif
sedangkan jenis konfliknya adalah Fungsional masih bisa
dikendalkan dalam hal ini oleh seorang yang bernama Jenifer Maher.
2.Untuk memecahkan konflik tersebut Jenifer Maher harus memanggil
Script Supervisor dalam hal ini Nick Crane untuk mengklarifikasi
kepada semua Penulis Naskah tersebut tentang semua job yang
diberikan kepada mereka, menjelaskan bahwa dengan cara seperti
itu bahwa tiap individu diberikan kebebasan untuk dapat
menunjukkan kemampuannya (skill) dengan begitu kompetisi terjadi
dan dapat memajukan program televisi yang mereka jalankan
B. 1.Pada kasus yang kedua ini juga sudah terjadi konflik dan jenis
konfliknya adalah Disfungsional karena masing-masing pimpinan
tersebut masih mementingkan ego masing – masing tanpa mencari
solusi dari masaalah yang mereka hadapi, malah tanggung jawab
mereka diberikan kepada pemilik perusahaan.
2.Karena kedua pimpinan tersebut mempunyai ego masing – masing
dalam hal ini presiden perusahanlah yang mengambil tindakan bisa
dengan menambah staff seperti yang disarankan oleh Gary, bisa
juga dengan mengadakan kompetisi memberikan insetif bagi yang
memiliki pestasi bagi kinerjanya atau dengan cara merotasi posisi
masing – masing ke bagian lainnya untuk mendapatkan penyegaran
dalam hal ini perfomnya
C. 1.Pandangan kaum Tradisional tentang konflik adalah konflik itu harus
dihindari atau dihilangkan sedangkan kaum Interactionist
pandangannya adalah konflik tidak bisa dihilangkan atau
diselesaikan karena sangat sulit untuk menyamakan persepsi tetapi
harus ada satu konsep untuk mengolah konflik (manajemen konflik)
karena dengan konflik bisa mendapatkan sesuatu yang positif.
2.Tidak setuju, karena dalam pembentukan suatu organisasi pasti
mempunyai tujuan sama. Tapi cara untuk mencapai tujuan tersebut
yang membedakan karena pandangan tiap individu selalu berbeda -
beda
3.Tidak setuju, dengan adanya strategi tersebut maka konflik jarang
terjadi, dengan demikian tercipta organisasi yang biasa – biasa saja,
tiap individu tidak diberikan kebebasan untuk memberikan inovasi
untuk kemajuan organisasi tersebut
Organisasi
ORGANISASI DALAM WIRAUSAHA
Dalam berwirausaha kita sangat memerlukan suatu organisasi artinya kita memerlukan orang lain untuk membantu pekerjaan kita, apalagi dalam kita membuat suatu perencanaan sangat dibutuhkan bantuan orang lain untuk memberikan ide-ide cemerlang dalam pencapaian tujuan itu sendiri. Sedangkan Jenis usaha yang cocok bisa jenis usaha yang formal atau yang informal tergantung dari project yang akan dikerjakan
Dalam berwirausaha kemungkinan lebih condong kejenis usaha yang informal. Ini dikarenakan karena adanya kesamaan minat dan hoby .
ORGANISASI DALAM MASYARAKAT
Jika ingin memperjuangkan aspirasi masyarakat sebaiknya para aktivis menerima tawaran dari partai politik itu sendiri, karena dengan menjadi wakil rakyat mereka bisa
mewujudkan apa yang menjadi visi dan tujuan mereka seperti memperjuangkan hak-hak rakyat. Hal ini bisa lebih efektif dibanding harus menjadi aktivis yang belum tentu apa yang mereka perjuangkan dapat didengar oleh pemerintah yang berkuasa.
Jika organisasi dibentuk diluar lembaga resmi, bisa dikategorikan organisasi formal dan informal. Ini sangat tergantung dengan visi yang sedang mereka kerjakan, salah satu contohnya Organisasi Kemahasiswaan.
JAWABAN PERTANYAAN DARI MATERI
Walaupun hanya 1 Rim kertas yang dibutuhkan dalam , tetapi jika dalam pengadaannya melibatkan orang lain dalam ruang lingkup kita bisa dikatakan suatu bentuk organisasi. Ini dikarenakan dalam organisasi tidak diukur dari seberapa besar tingkat pekerjaan itu Sendiri.
Dalam berwirausaha kita sangat memerlukan suatu organisasi artinya kita memerlukan orang lain untuk membantu pekerjaan kita, apalagi dalam kita membuat suatu perencanaan sangat dibutuhkan bantuan orang lain untuk memberikan ide-ide cemerlang dalam pencapaian tujuan itu sendiri. Sedangkan Jenis usaha yang cocok bisa jenis usaha yang formal atau yang informal tergantung dari project yang akan dikerjakan
Dalam berwirausaha kemungkinan lebih condong kejenis usaha yang informal. Ini dikarenakan karena adanya kesamaan minat dan hoby .
ORGANISASI DALAM MASYARAKAT
Jika ingin memperjuangkan aspirasi masyarakat sebaiknya para aktivis menerima tawaran dari partai politik itu sendiri, karena dengan menjadi wakil rakyat mereka bisa
mewujudkan apa yang menjadi visi dan tujuan mereka seperti memperjuangkan hak-hak rakyat. Hal ini bisa lebih efektif dibanding harus menjadi aktivis yang belum tentu apa yang mereka perjuangkan dapat didengar oleh pemerintah yang berkuasa.
Jika organisasi dibentuk diluar lembaga resmi, bisa dikategorikan organisasi formal dan informal. Ini sangat tergantung dengan visi yang sedang mereka kerjakan, salah satu contohnya Organisasi Kemahasiswaan.
JAWABAN PERTANYAAN DARI MATERI
Walaupun hanya 1 Rim kertas yang dibutuhkan dalam , tetapi jika dalam pengadaannya melibatkan orang lain dalam ruang lingkup kita bisa dikatakan suatu bentuk organisasi. Ini dikarenakan dalam organisasi tidak diukur dari seberapa besar tingkat pekerjaan itu Sendiri.
